品牌名稱 | 韓式飲品 | 投資金額 | 5~10萬 |
成立日期 | 2000-03-03 | 門店總數(shù) | 69 |
經(jīng)營范圍 | 飲品 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 黑龍江 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
隨著人們的生活條件的不斷改善,在生活上的很多方面都得到了很大的重視,簡單的飲品也有了新的要求,健康美味營養(yǎng)均不可少,現(xiàn)在很多人都會選擇水果的飲品,韓式飲品,市場廣闊,專業(yè)大品牌,受到人們的關注和認可。
韓式飲品是一家圍繞餐飲運營、品牌連鎖、機械設備制造、金融加盟為一體的綜合型企業(yè)。公司達成以人為本的管理理念,以客戶利益至上的發(fā)展模式,建立了獨特企業(yè)文化價值。
韓式飲品店面以臺灣工業(yè)復古風為基調(diào),加入現(xiàn)代簡約主義,小而精、細心而周到,簡單明麗的裝飾色彩,仿若都市中的小橋流水,溫馨而詩意。靜坐、品茶、思悟,人生可以多一份品位與感悟。韓式飲品現(xiàn)做現(xiàn)泡,系列多樣,滿足不同口味需求。
韓式飲品貢茶飲品產(chǎn)品齊全,有榴蓮奶蓋系列、雞尾果飲系列、芝士奶蓋系列、繽紛花果茶系列、古典香濃奶茶系列、花式冰淇淋系列、絲滑奶昔系列、甜品系列、鮮榨系列、麗粒系列、粗糧養(yǎng)生系列、慕斯系列、特色沙粒系列、酸奶系列等產(chǎn)品。韓式飲品加盟,無需經(jīng)驗,加盟不高,經(jīng)營靈活,一年四季都很紅犼。
韓式飲品團隊一直致力于使高品質(zhì)的原料標準的制作創(chuàng)造出豐富的口感飲品,同時呈現(xiàn)了自然的原味。
韓式飲品飲品來自澳洲的進口芝士、臺灣阿里山烏龍加上日本宇治抹茶,配合現(xiàn)代萃取工藝,讓芝士愛上鮮果,引路當下飲品潮流??偛恳試揽恋囊?,堅持以高標準來維持飲品品質(zhì)調(diào)制堅持上等純品好果蔬,韓式飲品飲品絕不會為降低成本而犧牲了品質(zhì)。韓式飲品將傳統(tǒng)飲品、健康果蔬和新鮮茶飲融為一體,致力于用心做好每一杯飲品,打造全新的飲品形態(tài)。
1、協(xié)助選址與評估:協(xié)助加盟商對所尋店址進行實地考查,評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調(diào)查,提供營業(yè)額預估、經(jīng)營損益預估等資料,供加盟商參考。
2、區(qū)域保護:
公司將嚴格控制加盟區(qū)域和加盟商的數(shù)量和質(zhì)量,并建立完備的的價格控制體系和政策;
3、人力資源支持:
開店前,提供人員招募、人事制度等參考資料,協(xié)助加盟商招募新進人員。開店期間,總部提供人力支持及輔導。
4、統(tǒng)一形象與裝修:
為品牌統(tǒng)一形象,店鋪由公司總部空間設計師統(tǒng)一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工,總部派人指導、督核,加盟商負責監(jiān)理。
5、不斷的指導及培訓:
店鋪開業(yè)前,總部為加盟商、經(jīng)營團隊針對經(jīng)營理念、店鋪管理及產(chǎn)品相關知識開設相應的課程。
開業(yè)后由總部派督導駐店,指導店鋪開業(yè);每個月新品上市開設相應的產(chǎn)品培訓課程;同時,為加強與加盟商之間的交流,總部定期舉辦加盟商大會。
6、產(chǎn)品研發(fā):
根據(jù)市場實際需求及較新流行趨勢,總部的研發(fā)部門進行全面市場調(diào)研,制定合理的產(chǎn)品規(guī)劃,并以靈活的產(chǎn)品價格加強區(qū)域市場競爭力,提高/增加加盟商的權益。
1、詳細閱讀公司招商資料,可向我司工作人員索取,確定加盟意向,填寫加盟申請書;
2、加盟商對代理城市和商圈進行實地考察,做前期準備;
3、公司對加盟商的資料和資信進行調(diào)查,并對加盟地區(qū)和店鋪調(diào)研考評;
4、與我司營銷部負責人就合作具體事宜作詳細交流,協(xié)商加盟契約書;
5、經(jīng)過公司對意向加盟商的審核合格后簽訂正式的加盟連鎖契約書、同時交納提高/增加金辦理相關手續(xù);
6、按照加盟店裝修標準在我司指導下,完成店鋪設計和裝修;
7、由我司區(qū)域營銷服務人員配合完成物流配送、加盟店陳列;
8、公司對加盟商進行加盟經(jīng)營管理和技術的全方面培訓;
9、店鋪驗收合格后進入終端市場運營階段,公司定期指導運營。
1、韓式飲品的品牌加盟商有一定的商業(yè)判斷能力和以往在事業(yè)和生活中的成功史。
2、為人誠實和不錯人際關系能力。
3、具有企業(yè)家的精神和強烈的獲得成功的愿望。
4、具有強烈的獲得成功的愿望,努力工作,并對團隊有貢獻的人。
5、具有管理能力和激發(fā)、訓練和人員發(fā)展的能力。
6、具有管理財務的能力。
7、愿意將自己的全部時間和精力投入到日常的營運工作中。
8、愿意接受全面的培訓計劃。