特色美食小吃加盟

　　一、免費(fèi)協(xié)助選址與店面分析評(píng)估

　　總部專業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助合作商對(duì)所尋店址進(jìn)行分析評(píng)估與建議把關(guān)，對(duì)建筑、商圈、顧客進(jìn)行調(diào)查，評(píng)估其開店的可行性。根據(jù)合作店的面積、人群消費(fèi)特點(diǎn)及地域飲食文化，進(jìn)行市場(chǎng)考察和可行性分析。結(jié)合當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，從產(chǎn)品組合、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、廣告宣傳方案、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、市場(chǎng)定位等等一系列實(shí)際的問(wèn)題，讓無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)的合作商輕松完成選址工作。

　　二、統(tǒng)一裝修和設(shè)備安裝服務(wù)

　　為確保連鎖體系的統(tǒng)一形象，總部將在裝修規(guī)劃、店堂設(shè)計(jì)、營(yíng)建指導(dǎo)、工程施工、設(shè)備擺放、物資計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收等方面提供全面的協(xié)助?？偛繛楹献魃堂赓M(fèi)提供統(tǒng)一的品牌形象、店面、標(biāo)語(yǔ)、廣告等設(shè)計(jì)資料。在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量設(shè)計(jì)后，按照統(tǒng)一的裝修風(fēng)格，總部提供施工效果圖、裝修材料樣式及預(yù)算供合作商參考。確保裝修風(fēng)格“千店一面”的品牌效應(yīng)，樹立個(gè)性化的品牌形象。

　　三、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)

　　總部為合作商進(jìn)行全套經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、技術(shù)服務(wù)以及完善的行業(yè)培訓(xùn)，并提供一整套的店面營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)，包括《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》、《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》等一系列標(biāo)準(zhǔn)化資料，嚴(yán)格規(guī)定了日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的各個(gè)細(xì)節(jié)方面的指導(dǎo)資料及各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，制定了合作店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)模式，是運(yùn)作合作店經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)指南。

　　1、詳細(xì)了解

　　想要加盟特色美食小吃的創(chuàng)業(yè)者需要詳細(xì)了解品牌的加盟政策以及本地的加盟情況，以便后期加盟工作的順利開展。

　　2、實(shí)地調(diào)查

　　到總部考察了解、項(xiàng)目介紹、培訓(xùn)基地考察、咨詢答疑。

　　3、申請(qǐng)加盟

　　在綜合考量下，若是決定要加盟特色美食小吃，那就填寫加盟申請(qǐng)表，遞交給總部表達(dá)自己的加盟意向。

　　4、簽訂合同

　　雙方在達(dá)成簽約協(xié)議后，簽訂加盟合同，同時(shí)繳納各項(xiàng)加盟費(fèi)用。

　　5、店面選址

　　在區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)和配合下，選擇店面、倉(cāng)庫(kù)地址并制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略。

　　6、商鋪裝修

　　按照總部的要求，對(duì)商鋪進(jìn)行設(shè)計(jì)與裝修，提高/增加店面統(tǒng)一性。

　　7、培訓(xùn)

　　總部會(huì)為加盟商提供一系列的培訓(xùn)服務(wù)，包括人員的崗前培訓(xùn)、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。

　　8、開業(yè)準(zhǔn)備

　　購(gòu)買開店所需要的設(shè)備，物料，大型店鋪在開業(yè)前需招齊相對(duì)應(yīng)的工作人員。

　　1、具有法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資格。

　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，能夠正常的處理加盟和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題。

　　3、對(duì)總部的文化，管理，經(jīng)營(yíng)能夠認(rèn)同，愿意全身心投入到小吃行業(yè)。

　　4、加盟，需要具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，滿足前后資金加盟要求。

　　5、有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力。