品牌名稱 | 洗衣公司 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2004-02-01 | 門店總數(shù) | 226 |
經(jīng)營范圍 | 洗衣 | 適合人群 | 在崗投資 |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 20萬元人民幣 |
創(chuàng)業(yè)黃金季,洗衣創(chuàng)業(yè)加盟選擇洗衣公司,做“洗氣”生意。洗衣公司擁有大型實訓基地,堅持讓每一位加盟商都成為行業(yè)能手,整店輸出模式創(chuàng)業(yè)更輕松。洗衣公司經(jīng)營輕松省力,2人即可操作全部流程,洗護范圍涵蓋了皮鞋、皮衣、皮包,還可以皮具翻新以及保養(yǎng),干洗水洗樣樣在行。歷經(jīng)13年,洗衣公司讓消費者合格滿意。
洗衣公司定位以時尚清新、健康環(huán)保為特征,全力打造一個溫馨而具有親和力的洗護連鎖品牌,為消費者帶來衣物洗護的新時尚。同時洗衣公司緊跟時代步伐,搶占洗衣“互聯(lián)網(wǎng)+”先機,打造線上線下雙線經(jīng)營,線上下單,線下近距離洗衣,讓消費者足不出戶享受“互聯(lián)網(wǎng)+洗衣”帶來的便利。
為尋求企業(yè)的進一步發(fā)展,面對激烈的市場競爭,洗衣公司積極調(diào)整自己的經(jīng)營策略,構建了由業(yè)內(nèi)領銜、多名技術人員和管理人員組成的服務團隊。從加盟商的店址選擇、店面裝修、設備配置、安裝調(diào)試,到加盟店員工的技能培訓、開業(yè)支持、耗材供應,直至加盟洗衣店的日常經(jīng)營管理,洗衣公司都將進行系統(tǒng)、完善的服務和跟蹤指導。
為確保各地加盟店持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,洗衣公司利用各方面的優(yōu)勢,全力開展對加盟商的后續(xù)支持:利用網(wǎng)絡開展遠程技術咨詢和技術指導,定期或不定期地開展系統(tǒng)或地區(qū)性技術培訓;內(nèi)部《通訊》、網(wǎng)站“加盟商俱樂部”板塊、區(qū)域會或系統(tǒng)年會,將各種信息及時的傳送給各個加盟店;利用公司網(wǎng)站和各加盟商網(wǎng)站、各種宣傳媒介,進行全國性或地區(qū)性品牌宣傳,以提高/增加洗衣公司品牌在技術、服務等方面的發(fā)展態(tài)勢。
我們不收取任何加盟費用,只收取衣物洗滌的費用。也就是說你收的越多掙的就越多,同時我們也就掙得越多,達到真正的雙贏。
推廣支持
專業(yè)的策劃部、設計團隊、微信推廣部為加盟商的店面運營保駕護航,提供策劃方案和成功的活動經(jīng)驗,量身制定宣傳海報,不斷拉動營業(yè)額的提升。
開業(yè)上門
加盟商開業(yè)期間總部派專業(yè)的師傅上門指導、協(xié)助培訓和運營管理,確保加盟商順利開業(yè),穩(wěn)定運營。
選址支持
根據(jù)當?shù)厥袌霏h(huán)境和商圈分布,選擇人流密集地,極大程度的獲取更多客源,搶先得到優(yōu)勢店面資源。
技術培訓
專業(yè)的運營團隊為加盟商提供多方面培訓,整體的操作流程、店面運營管理、微營銷技巧,讓加盟商贏利。
裝修設計
專業(yè)的設計團隊根據(jù)加盟商店面的實際情況設計出適合內(nèi)部結構的裝修效果圖,裝修簡約而不簡單,一整套的設計確保店面形象統(tǒng)一。
持續(xù)培訓支持
定期對分店長進行系統(tǒng)化的培訓和學習,并向全國各門店排除督導巡查,與確保培訓的時效性。
1.總公司收到加盟表格和復印件后進行初步審核,并在三個工作日給予內(nèi)回復。
2.初審后,雙方簽訂《加盟意向書》,公司將派調(diào)查員到擬加盟商經(jīng)營地進行考查。
3.對擬加盟商經(jīng)營環(huán)境、人員配置、設備設施等進行多方面評估,并在考查結束后的5個工作日內(nèi)通知評估結果。
4.擬加盟商交納協(xié)議約定的相關費用,可以直接到總公司交納現(xiàn)金或轉帳至總公司帳上。
5.公司總部對加盟商進行特許經(jīng)營資質(zhì)授權,和加盟連鎖管理制度的培訓,向擬加盟商提供VI設計樣本,宣傳資料。
6.擬加盟商按部公司要求對其營業(yè)場所進行裝修、裝飾,對其工作人員進行統(tǒng)一換裝和禮儀培訓。
7.總公司派專人對擬加盟商進行開業(yè)前檢查。
1、辯證思維
具有辯證地看問題的能力,包括辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。
2、學習能力
具有很強的學習能力和悟性,有合格的學習習慣與方法,有較強的自學能力。
3、創(chuàng)立能力
具有創(chuàng)立意識與能力,包括制度、管理、營銷、文化、觀念、質(zhì)量、品牌、服務等方面的創(chuàng)立。
4、生存能力
具有必要的技能、經(jīng)驗和適應能力,以形成較強的自身生存能力。
5、團隊精神
具有團隊合作的能力和溝通交流的能力,懂得并善于與他人合作,善于發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力。
6、承擔
敢于拼搏、勇于擔當,即具有承擔的意識和能力。