品牌名稱 | 幼兒早教教育 | 投資金額 | 20~50萬(wàn) |
成立日期 | 2010-06-20 | 門(mén)店總數(shù) | 71 |
經(jīng)營(yíng)范圍 | 早教 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國(guó) | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓(xùn)期限 | 特許使用費(fèi) | ||
營(yíng)業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費(fèi) | 10萬(wàn)元人民幣 |
幼兒早教教育為讓寶寶成效地發(fā)展,幼兒早教教育會(huì)要去了解學(xué)生身心發(fā)展和學(xué)習(xí)需求,然后采用DAP 360°適性平衡發(fā)展的訓(xùn)練方法和內(nèi)容,成效才容易看得出來(lái),也才不會(huì)讓寶寶視學(xué)習(xí)為一種苦差事。所以,很多學(xué)者強(qiáng)調(diào)適性訓(xùn)練的重要性,也就是發(fā)展適合學(xué)習(xí)者本性和個(gè)性化培養(yǎng)。
幼兒早教教育根據(jù)寶寶各階段生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)與專業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)施設(shè)備,環(huán)保,安防體系、嚴(yán)格消毒措施、定期空氣監(jiān)測(cè)等。確保寶寶擁有一個(gè)、健康、安心的早教環(huán)境。幼兒早教教育作為國(guó)內(nèi)新銳品牌,對(duì)其早教中心環(huán)境的要求頗高,致力于提供寶寶的樂(lè)園,讓寶寶在,專業(yè)的活動(dòng)器材和活動(dòng)環(huán)境下快樂(lè)的成長(zhǎng)。
每個(gè)寶寶資質(zhì)、天賦、能力和興趣,都不盡相同,導(dǎo)致有些寶寶學(xué)得快,有些寶寶學(xué)得慢。傳統(tǒng)的制式教學(xué)或僵化教學(xué),未能考慮寶寶個(gè)別差異,顯然不符寶寶學(xué)習(xí)需求,無(wú)法讓寶寶得到好學(xué)習(xí)成效。
幼兒早教教育加盟市場(chǎng)分析
幼兒早教教育品牌已在多個(gè)城市擁有了多家校區(qū),將多年的早期教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的早教研究成果相融合,完善了教育觀、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)工具等在內(nèi)的早期教育互動(dòng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。而早教中心的裝修設(shè)計(jì)講究的不僅僅是外在的形象包裝,內(nèi)部環(huán)境的設(shè)計(jì)重要性也要考慮。
同時(shí),屋內(nèi)布置要干凈,舒適,溫馨,讓學(xué)生一進(jìn)來(lái)就像到了自己家一樣,這樣可以讓學(xué)生感覺(jué)到熟悉和舒適。幼兒早教教育不僅為孩子營(yíng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境,而且也營(yíng)造了好的學(xué)習(xí)氛圍。
幼兒早教教育平臺(tái)提供嬰幼兒(0至12歲)個(gè)性化成長(zhǎng)與核心素養(yǎng)教育整體解決方案,擁有線上及線下早幼教+孕嬰童的兩大板塊業(yè)務(wù)。線下有母嬰中心、早教中心、兒童學(xué)習(xí)中心、微早教等項(xiàng)目,城市品牌中心、區(qū)級(jí)品牌中心和幼兒早教教育代理項(xiàng)目,線上有同步配套的在線視頻直播與教輔具、童品商城等,為校園引流招募生源與客源。這種線上線下的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)所帶來(lái)的跨越式發(fā)展,吸引了全國(guó)眾多有識(shí)之士加入到幼兒早教教育的事業(yè)中來(lái)。
1、開(kāi)業(yè)前指導(dǎo)支持
店面選址,視覺(jué)VI系統(tǒng),市場(chǎng)定位及定價(jià)指導(dǎo),評(píng)估當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)業(yè)態(tài)等。
【中心選址指導(dǎo)】公司為加盟商提供專業(yè)性選擇指導(dǎo)和地址評(píng)估,讓加盟商快速地確定適合辦學(xué)的場(chǎng)所。
【裝修設(shè)計(jì)指導(dǎo)】公司會(huì)提供品牌整套的VI系統(tǒng),包括市場(chǎng)宣傳資料,裝修設(shè)計(jì),教室陳設(shè),辦公用品等內(nèi)容,快速提升中心的品牌形象。
2、開(kāi)業(yè)籌備支持
教材教具配送,人員招聘指導(dǎo),人員培訓(xùn),招生指導(dǎo),全年市場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等。
【人員招聘指導(dǎo)】公司指派專人輔導(dǎo)加盟商制定招聘計(jì)劃,制定符合當(dāng)?shù)厍闆r且具有激勵(lì)性的人員薪資政策,輔助建立各點(diǎn)穩(wěn)定,品質(zhì)的隊(duì)伍加盟商總部培訓(xùn),—到公司總部參加經(jīng)營(yíng)管理資格管理培訓(xùn),提高經(jīng)銷(xiāo)商/代理商具備相應(yīng)的營(yíng)運(yùn)管理能力。
【市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)】
公司為加盟商招聘的員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)并進(jìn)行考核,以提高中心開(kāi)業(yè)前所有工作人員,工作技能和工作狀態(tài)均勝任要求。
3、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)支持
全面標(biāo)準(zhǔn)化中心運(yùn)營(yíng),專業(yè)課程和市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓(xùn),提供從入職基礎(chǔ)到營(yíng)運(yùn)提高全套培訓(xùn)課程,包含教師專業(yè),市場(chǎng)銷(xiāo)售,中心經(jīng)理及管理者培訓(xùn)課程,讓合作商可以輕松進(jìn)入教育行業(yè)。
【加盟商下店培訓(xùn)】到實(shí)體店參加教學(xué)系統(tǒng)與終端銷(xiāo)售培訓(xùn),考核后獲得相關(guān)證書(shū)。
4、共享資源
共享全套課程體系,圖書(shū)資源,整套的標(biāo)準(zhǔn)化SOP指導(dǎo)手冊(cè)。指導(dǎo)合作商管理運(yùn)營(yíng)教學(xué)中心,涵蓋營(yíng)運(yùn)管理,人事管理,市場(chǎng)推廣,教務(wù)管理,顧客服務(wù)等內(nèi)容,讓合作商了解和熟悉中心的日常管理。
5、后期維護(hù)扶持
提供全面的營(yíng)運(yùn)支持和質(zhì)量把控,定期運(yùn)營(yíng)督導(dǎo),考核,人員培訓(xùn),嚴(yán)格把控各個(gè)環(huán)節(jié),提高全國(guó)各個(gè)中心的教學(xué)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)能力。
【活動(dòng)策劃支持】重大節(jié)假日與招生旺季時(shí),公司為加盟商提供各類促銷(xiāo)活動(dòng)的支持,以提高中心終端提升營(yíng)業(yè)營(yíng)利。
【持續(xù)性教學(xué)支持,市場(chǎng)支持及運(yùn)營(yíng)支持】公司安排專人解答加盟商有關(guān)營(yíng)運(yùn)的各類疑難,幫助加盟商排憂解難,每月提供教學(xué)類,銷(xiāo)售類與運(yùn)營(yíng)類的培訓(xùn)。
1、了解項(xiàng)目:加盟者打電話,網(wǎng)址以及親臨店鋪體驗(yàn)后,到公司詳情了解加盟細(xì)則
2、簽約合作:到公司了解并簽訂加盟合同,按公司推薦的區(qū)域位置咨詢考察選址
3、商圈評(píng)估:公司市場(chǎng)狀元親臨考察評(píng)估,以確定店鋪是否符合經(jīng)營(yíng)要求
4、開(kāi)業(yè)籌備:裝修、教具配送、員工招聘、培訓(xùn)上崗。
5、店鋪開(kāi)業(yè):公司將委托專業(yè)人員協(xié)助店鋪開(kāi)業(yè),盡快讓“生店”變成“熟店”。
6、后續(xù)支持:店鋪進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后公司不僅向店鋪提供產(chǎn)品并將持續(xù)輸入管理與服務(wù),與加盟商共同打造品牌。
1、認(rèn)同總部的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方式,遵守合同,能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。
2、擁有一定的教育資源,對(duì)當(dāng)?shù)氐慕逃袠I(yè)有較深刻的認(rèn)識(shí),有教育類產(chǎn)品的操作經(jīng)驗(yàn)。
3、誠(chéng)實(shí)守信,有較為雄厚的實(shí)力,或已經(jīng)開(kāi)辦了培訓(xùn)學(xué)校。
4、加盟商的要求:
(1)有獨(dú)立民事行為責(zé)任的企業(yè)組織或個(gè)人。
(2)有固定的場(chǎng)地,面積在100平米以上;
(3)有穩(wěn)定的教師團(tuán)隊(duì) ;
(4)有好的招生優(yōu)勢(shì);
(5)有品牌意識(shí)
5、需要向總部提交的資料:營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者個(gè)人身份證、場(chǎng)地租賃證、教師資格證。