品牌名稱 | 早托 | 投資金額 | 10~20萬 |
成立日期 | 2014-12-03 | 門店總數(shù) | 110 |
經(jīng)營范圍 | 早教 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
品牌發(fā)源地 | 上海 | 合同期限 | |
培訓(xùn)期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
早托從事0-3歲嬰幼兒早期教育,總部位于上海,目前在全國擁有12個直營城市、管理九大公司、加盟連鎖全國150多個城市300多家嬰幼兒早期教育中心。每周有超過6萬個家庭享受到早托的嬰幼兒早期教育服務(wù)。我們致力于在倡導(dǎo)自然分娩和推行PAT(父母作為孩子啟蒙老師)家庭輔導(dǎo)計劃。我們?yōu)閶胗變旱母改柑峁殞殢脑杏⒄Q生到3歲這一過程的特色培訓(xùn)課程教育、成長個案研究和互動玩具。
早托加盟是一家專注于打造兒童教育產(chǎn)品和內(nèi)容的線上教育機構(gòu),重在培養(yǎng)博學(xué)多才的新世代人才。根據(jù)0-8歲兒童黃金期的認知發(fā)展水平及特點,現(xiàn)已開發(fā)各類教育課程體系,并提供在線內(nèi)容、家庭場景化操作和豐富的交互產(chǎn)品。新升力將持續(xù)致力于研發(fā)各類教育產(chǎn)品,點燃兒童的好奇心,加深理解,善于思考,在未來不斷變遷的世界能脫穎而出,從容應(yīng)對未來的學(xué)業(yè)和工作。
早托核心課程內(nèi)容分為4門主課和12門輔課,結(jié)合場館內(nèi)設(shè)施設(shè)備的應(yīng)用環(huán)境,以及會員專享增長服務(wù),形成了一系列具有特色競爭優(yōu)勢的教育模式,也是家應(yīng)用綜合體概念的早教機構(gòu)。早托以創(chuàng)立的教育方式、有吸引力的環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及特色高品質(zhì)會員服務(wù)為依托,持續(xù)提供高質(zhì)量的運營服務(wù),同時秉承“小寶貝,大世界,潛能之旅,美妙探索”的理念,讓孩子在快樂中成長,在探索中學(xué)習(xí),在短時間內(nèi)迅速贏得市場口碑,深受幼兒及家長青睞。難忘之年的成長與培訓(xùn),快樂溫暖是不變的主題,早托的存在因為有你們變的更有意義,讓早托成長的更快更好!
1.規(guī)模優(yōu)勢:早托總部目前擁有12個直營城市、管理九大公司,是同行業(yè)早進行跨省市直營的早期教育品牌,也是管理多直營區(qū)域的早教加盟品牌,跨區(qū)域經(jīng)營體現(xiàn)著早托總部強大的管理能力。
2.教育優(yōu)勢:擁有一支以研究生、為主的母嬰研發(fā)中心,把國際國內(nèi)前沿的教育理念引入早托課堂并結(jié)合14年來上千萬課例的經(jīng)驗,開發(fā)出適合0-6歲嬰幼兒身心發(fā)展規(guī)律的孕育、母嬰、綜合發(fā)展、音樂等各類課程;
3.品牌優(yōu)勢:早托品牌榮獲度上海市商標,是早期教育領(lǐng)域內(nèi)一個被評為"有名商標"的品牌;年度特許經(jīng)營品牌,連續(xù)兩屆上海市特許經(jīng)營品牌;并逐年獲得連鎖經(jīng)營協(xié)會年度評優(yōu)獎項的品牌。
4.服務(wù)優(yōu)勢:完善的溝通體系:早托將信息技術(shù)用于我們的服務(wù)和溝通,使早托這一品牌在創(chuàng)立與傳統(tǒng)層面相結(jié)合,讓溝通與分享更加順暢。
加盟咨詢:加盟者以電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部加盟顧問咨詢相關(guān)合作事項,索取有關(guān)資料。
實地考察:加盟者到總部所在地進行項目考察,并與總部工作人員進行業(yè)務(wù)交流。
資格審核:總部對加盟者進行審核。確認加盟者的合作資格。
簽訂合同:雙方確認考察結(jié)果無爭議,正式簽訂合同。
繳納費用:加盟者按所選擇的加盟類型向總部交納相關(guān)的費用。
總部培訓(xùn):總部安排加盟者進行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后頒發(fā)授權(quán)銅牌。
店面裝修:總部為加盟者提供裝修指導(dǎo),與設(shè)計指導(dǎo)。
正式開業(yè):總部持續(xù)關(guān)注加盟者的經(jīng)營情況,并給予經(jīng)營指導(dǎo)與幫助
1、加盟商要有真誠長遠的合作態(tài)度,熟悉當?shù)厥袌觥?
2、認同加盟店特許經(jīng)營模式及公司所倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念。
3、具備一定的資金實力。
4、店鋪的大小和位置需要滿足公司品牌需求。
5、執(zhí)行和遵守公司的各項經(jīng)營管理體系。
6、加盟商具備一定的經(jīng)營管理能力,能夠擁有較好的與人溝通交流的能力。
7、加盟商應(yīng)具有敬業(yè)精神和管理能力。