民辦幼兒園快招生,做好這幾點!
我們知道,民辦幼兒園剛開園,想要做到招生滿園幾乎是不可能的。可是在跨世紀(jì)的加盟園中,卻有這樣一所新建高端幼兒園:在一周的招生時間內(nèi),這所新建成的幼兒園首期招生竟然直接突破了200人!
那么這所新建幼兒園又究竟是怎樣做到的呢?下面小編就跟你一起去仔細分析一下:
1、合格的口碑
其實這所幼兒園的智慧之選人是當(dāng)?shù)厝?nèi)有名的幼教人士,她在當(dāng)?shù)貏?chuàng)建的另一所民辦園,有19年的辦園歷史,從托兒所做起發(fā)展到擁有孩子400多人,生源爆滿,想進入她們幼兒園還要找人托關(guān)系,幼兒園的社會口碑特別好。
新建的這所高端幼兒園位置就在老園的旁邊,而且占地面積達到了6000平方。依靠老園的口碑和優(yōu)異的硬件,這所高端幼兒園的“先天優(yōu)勢”十分明顯,比較容易受到家長的信任,為招生積累了豐富的人脈。
2、具有特色的教育模式
對于一所高端幼兒園來說,如果家長僅僅是信任你,但是卻并不看好你的教育模式,他們又怎么會選擇你!
為了滿足高端家長對于先進教育的需求,這所高端幼兒園加盟的方式,引入了科學(xué)的蒙特梭利教育。正是這個教育理念,吸引了近500位家長走進園所,走進教室,走進啟動會場,反復(fù)聆聽集團總部的講解,沐浴著深入淺出的先進教育理念的洗禮。
3、完善的管理和營銷機制
成功的幼兒園總有一套完善的運營系統(tǒng)。
這所新建高端園不僅有經(jīng)驗豐富的園長,還有堅實的團隊,不過卻并沒有科學(xué)的運營系統(tǒng)。為了幫助幼兒園快速走上正道,加盟之初,跨世紀(jì)就為其制訂了一套個性化的新園運營方案。從幼兒園的裝修設(shè)計、宣傳招生、師資的招聘、培訓(xùn)三方面齊頭并進,為她們搭建領(lǐng)導(dǎo)班子,進行分工合作,各司其職,從目標(biāo)系統(tǒng)、措施系統(tǒng)、考核系統(tǒng)進行復(fù)制落地。
為了很好地解決幼兒園遇到的難題,跨世紀(jì)創(chuàng)辦了一套、可復(fù)制的三大系統(tǒng):教育、管理和營銷,以及完善的加盟后續(xù)服務(wù),直接幫助園長、智慧之選人真正解決幼兒園的招生難題。加盟跨世紀(jì)的園所,必能“高收費、快招生”!
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