當復古設計遇上當代生活，酒店體驗秒變“時光盛宴”

收到“無錫行”的邀請時，我正在江蘇揚州的館子里品嘗揚州早茶，我被淹沒于揚州早茶的盛情當中，一道兩道三道......不容叫停，要講究，要品嘗地地道道地揚州菜，你得像個大家閨秀一般“雨露均沾”每一道點心，以確保自己的胃不會過分膨脹。

開場白本是要說今時我與江蘇逢源，話到了嘴邊一想這恐怕是江蘇人不認的緣。聽說江蘇人從不稱自己為江蘇人，他們叫：南京人、揚州人、無錫人、南通人......也罷，緣起緣滅啟是要別人來認的，心有所系便是緣了。回到酒店業(yè)，那些能留存于心的旅途印記，就是這個時代的酒店及目的地所要傳達的全部期待。以遇見的偶然，實現(xiàn)留存的必然，一個好的空間對機會把握的天賦盡顯于此。

不久后，我在無錫的車站拉扯著貴為“生活家”的朋友，一起去鑒證新開業(yè)的無錫萬達頤華酒店的復古風光。這座城空氣中盛夏的溫度、樹葉轉(zhuǎn)黃的速度、還有如靜默浪潮的季節(jié)掀起波瀾的弧度、它所堅守的生活甜度，以及鉚足了勁頭尚不能落下的仲夏之雨，它們一一向我傾訴了無錫的日常樣貌以及生活態(tài)度。

#1

當復古設計遇上當代生活

無錫萬達頤華酒店位于無錫市中山路218號，是萬達酒店及度假村旗下“萬達頤華”品牌的直營酒店。其前身是無錫上世紀90年代的高星級酒店——無錫錦江大酒店。煥然一新的萬達頤華酒店，空間用材果敢，毫不含糊，石材、金箔木雕、深海貝皮墻，這些帶有年代印記的內(nèi)容被保留和再造，修舊如舊的同時，又能保持摩登的審美。

無錫萬達頤華酒店外觀

隨著城市發(fā)展以及酒店設施的老化，承載著無錫人民時代記憶的無錫錦江大酒店，完成它的歷史使命，于2020年6月被萬達酒店及度假村接手物業(yè)進行翻牌煥新，并由萬達酒店設計研究院進行項目的設計建造。2021年4月底，無錫萬達頤華酒店開始試營業(yè)。

都說無錫萬達頤華酒店是復古之旅，初來乍到，倒是被這時髦的景象給迷住了。圖書、咖啡、設計美物，嫣然一個氣派的美學空間。330平米的共享空間，傳達著歲月凝練的包容，整個大堂融合了不同的功能區(qū)域，每一個區(qū)域?qū)崿F(xiàn)一種生活，它們共同構(gòu)建了萬達頤華所倡導的生活方式。

無錫萬達頤華酒店大堂

擁有WanVita-Cafe&Lounge和前臺功能的綜合服務中心，被設置在大堂中間，靠近入口處，輻射區(qū)域距離更短，服務動線更快速。

無錫萬達頤華酒店大堂

大堂吧從圖書館中獲得設計靈感，顛覆了傳統(tǒng)酒店的大堂吧場景定義。

環(huán)顧四周，大堂吧書架的形象頂天立地，錯落有致的分布于空間當中，想必是要示意知識的高遠博大，而甘愿渺小的我在書架腳下漫游，能透過層層書架的縫隙閱讀這個空間的活力。

從大堂到電梯廳，慢慢探究，復古的調(diào)子也漸漸滲透愈發(fā)濃烈，途徑“時光電話亭”，見有人在此沉浸式擺拍，嫣然一副民國女子的氣韻與模樣，我與同伴定在那兒觀賞，心里揣摩著定是這場景太深情，才會使人一秒入戲，明明是個素人，卻散發(fā)專業(yè)演員的特性。讓路過的人心甘情愿做個群演。

機器人MOMO從我們身邊經(jīng)過，一絲不茍地執(zhí)行它的使命，一副見慣了大場面的篤定。當代科技的造化、流動的復古時光，這幅場景可真讓人心潮澎湃。

?萬達頤華酒店

電梯廳和走廊的改造，依靠獨特的工藝處理方式，用更小的成本創(chuàng)造了更優(yōu)的視覺體驗。

酒店擁有293間復古主題客房及套房，織錦窗簾與地毯都是全新的，做了少許做舊處理，與寶藍色中式柜、民國風壁燈，融合統(tǒng)一，鮮明色彩的沖撞交織著人們的期待?！皟?yōu)雅老去”需要遠比求新求變更多的努力，很難計算要付出多少人力物力心力才能看似輕松地留住時間。所以我們才說，永恒多么難得珍貴。

無錫萬達頤華酒店，擁有293間復古主題客房及套房。改造客房區(qū)域時，設計師以新舊兼容為設計理念，從實際需求出發(fā)，根據(jù)原有客房的老舊程度定制了不同的客房改造方案，但大量的好的的基礎建材和設施得到了保留。

此刻才恍然徹悟，這共享區(qū)時髦的作風許是設計者給出的一個美妙緩沖區(qū)——人們從庸常走進摩登的大堂；到“時光隧道”演習優(yōu)雅風韻；到了客房，則本色出演屬于自己的時光故事，每一個抵達之人的演繹，共同成就酒店的生命歷程……

無錫萬達頤華酒店客房

#2

時髦的舊靈魂

在酒店的日子，善于獨處的我倒是沒有在客房“閑置”，而是扎扎實實過上了“群居”生活。

無錫中心萬達頤華酒店

#閱讀#

小說、旅行、兒童、藝術類……無錫萬達頤華的大堂吧藏著2000+本不同品類的書目，空間氛圍及分割做得很出色，是一種書店才有的——安靜的熱鬧。人們在沙發(fā)區(qū)、書架前進行著生命軌跡中的某個環(huán)節(jié)，大家各有各的時間安排與生活分配，當我置身其中，沒有人打擾到我，我也沒有攪擾到他人，這種包容的天分讓人自在，我總是以此評判一個場域所具備的生態(tài)意識是否足夠，一個具備生態(tài)意識的空間，這是社交文化得以建立并自然延續(xù)的先決條件。

無錫萬達頤華酒店開放式階梯

原有的前臺被改造成了開放式階梯，并配有皮墊、可移動臺桌和插座，滿足客人多樣的休憩需求，同時也能承接各類小型宣講類活動，增加大堂空間功能的互動性和可塑性。

在午后的時光體驗了樊登讀書會，是酒店跨界活動，初次參與讀書會，倒不是被內(nèi)容吸引，是被那在階梯排排坐的形式所迷惑——一席開放式階梯，配有皮墊、可移動臺桌和插座，讀書會在這里開展。至于閱讀，我還是覺得獨自偷著看才好。

#咖啡#

無論何時，一杯有態(tài)度的手沖，總是空間及身心的調(diào)味，在公共空間，如今的咖啡香要遠比香氛來得沁人心脾。我看到有人手捧咖啡，在窗邊交流，場景跟北歐人的Fika時光如出一轍；同伴則在購物區(qū)不亦樂乎地與“過客”探討起一個杯子的色彩。果然恒定的空間氛圍才能產(chǎn)生穩(wěn)定的情緒，由此展開的社交便不會唐突，中國人的內(nèi)斂特質(zhì)決定了我們對社交條件的苛刻，除非那些嚴重受荷爾蒙影響的人。

我在WanVita-Cafe&Lounge要一杯咖啡，站在吧臺前等待，看咖啡師專注地完成一杯咖啡所需要的全部流程，包括倒咖啡的神情與拉花時呼吸的節(jié)奏，這種氣定神閑，總讓人覺得能夠決定咖啡的濃度。在大堂吧的沙發(fā)坐下，喝著精致拉花而不是帶潦草奶泡的咖啡看書，這種輕松是無可比擬的，所有的打擾也都成了樂趣的一部分。

?萬達頤華酒店

#花藝#

我曾說，如果有花相伴，我也可以度過平靜的庸常的世俗的生活，一事無成。鮮花可真是華麗的墮落，但卻也是人們心中純粹的美好，畢竟沒有人愛花是因為貪圖名利，貪圖美罷了。所以萬達頤華酒店的自在花藝活動，我是早早的到了現(xiàn)場?；ㄋ嚴蠋熍e著一扎扎鮮花草木一一介紹，老師很年輕，沒有鋒芒，“和藹可親”，小小的個子使得她身邊花束更顯碩大，我總是對有才華的人充滿敬意。盡管我如癡如醉地聽了講解，但此刻，我對花卉的名稱闡述依然蒼白無力，這一無所知的無助感是我此時正在克服的心理障礙。哪怕在當時，我也只能朝著老師大喊：“那朵大的粉的花，給我一支，誒，謝謝。”

無錫萬達頤華酒店

自在花藝課程現(xiàn)場

樂在其中的天分我是有的，所以過程很順利很愉快。鄰座女孩看起來對鮮花有些手足無措，眼里綻放光芒，這光芒足以讓她釋放耐心去攻破整個流程，編織、剪枝、造型……我很想告訴她，這一絲不茍的迷茫很迷人。

才華和天賦真是一個空間永恒的性感，而這個空間的鄰里佳人，則成為酒店永無止境的驚喜。

#派對#

日落后，無錫這座城會蒙上一層肉桂色。Fancy Yard餐廳的霓虹燈與夜色握手言和。像某個夏天，遙遠熱帶島上那道燃著煙火的沙灘。

旋轉(zhuǎn)餐廳曾是上世紀代表著奢華就餐的代名詞，無錫的空中花園餐廳被萬達酒店設計研究院設計成為一座夢幻花園。據(jù)說餐廳剛開業(yè)，F(xiàn)ancy Yard已成為客人們的心頭好——OTA線上點評里頻頻出現(xiàn)對空中花園的贊美之詞。

無錫萬達頤華酒店復古派對

萬達酒店設計研究院在改造旋轉(zhuǎn)餐廳時，賦予了這個空間情緒化的魔幻童話背景，用愛麗絲夢游仙境做為設計主線，打造了沉浸式的植物主題餐廳——Fancy Yard空中花園餐廳。

這是一個熱火朝天的夢幻派對，沒有淑女，沒有矜持，只有歡樂與深情交織的人間煙火。場面讓我想到美國禁酒令前，紐約麗茲卡爾頓酒店的奢華宴會和時尚派對，現(xiàn)實與想象在這里交織，生活的壓力及夢想的熱望都在華麗宴會中得以舒解。夜?jié)u深，我的耳朵追尋駐唱清奇的歌聲，時而歡快時而深情，時而如精靈跳脫，時而如吟洗凈鉛華之歌。這是萬達頤華酒店之夜，無錫之夜，世間之夜但凡融于歌聲、美食與夢，不論古今中外，都是一番美妙模樣吧。

#3

城市的期待

始終覺得，無錫萬達頤華對生活是復古，對空間則是復興。復古是新事物仿古，以新示古，而萬達頤華對空間歷史性痕跡的百般呵護，分明是釋舊寓新，是文藝復興的作派。

不論如何，于我這樣擁有一枚Old Soul的女士來說，復興與復古，皆是我所愛。我癡迷于這種充滿奇異活力和生機的城市圖景，充滿著張力。

萬達頤華酒店

不難看出，萬達頤華的進駐，對于無錫這座城市來說，也同樣意義非凡。萬達酒店及度假村副總裁陳孟超先生分享了一個小故事。一位住在酒店周邊的老太太，是一位已退休老干部，每天都到酒店WanVita-Cafe&Lounge點一杯張志偉（WanVita咖啡師）的手沖咖啡，90多塊錢一杯，她每天都來……

盡管酒店周邊的住宅是有會所，但往往社區(qū)會所運營不太好。無錫萬達頤華酒店成為了一個周邊社區(qū)睦鄰中心。幾乎每天下午都會有住在周邊的小朋友，來酒店彈鋼琴，在益智角玩游戲。酒店的多元生活單元內(nèi)容，促成其成為本地社區(qū)的一個文化和生活社交的歸屬地。與此同時，住在酒店里的旅居人群，也將通過這種開放相融的空間交流，理解城市的文化特性。

作為城市的一部分，萬達頤華并不需要成為附屬品，它只需要做鮮活的自己，便是城市的索引。一座城市的價值，在于那些擁有獨立身份的建筑、空間、生活方式，形成的綜合勢能。城市本沒有性格，建筑的性格，空間的性格，造就了與時俱進的城市性格。而它們的高階價值，才簇就了城市的商業(yè)價值。

我將新鮮出爐的萬達頤華生活編輯發(fā)圈，有業(yè)內(nèi)人追問，要聽到我的評分，這可難了，作為住客，我關注客房體驗；作為城市旅人，我關注空間服務；作為從業(yè)者，我關注品牌價值；作為空間秘探的一員，我關心也學習從點到面的生態(tài)關系?？傆X得每一座用心規(guī)劃設計的酒店，不容我們輕率、簡而言之的評分，只覺得無錫萬達頤華值得人親身感受，至于分數(shù)，還得自己親自來打。

#4

創(chuàng)意設計的商業(yè)力

從體驗角度，萬達頤華顯然擊中了我的內(nèi)心。如何判定一家酒店的品牌落地有沒有做好，體驗感如何？我個人的驗證方式是，事后我能否“脫稿”寫作，所謂脫稿寫作是不需要反復閱讀品牌資料，僅憑體驗的真實感受去轉(zhuǎn)達 內(nèi)心，內(nèi)容無硬傷，就說明酒店的品牌落地作出了樣子。而從商業(yè)角度，這個時代的商業(yè)永遠只是平衡，是公約數(shù)的尋求。以下是與萬達酒店及度假村核心負責人的一些對話，幫助我們探尋這個項目的設計亮點及關鍵商業(yè)力。

無錫萬達頤華酒店大堂

Q：無錫萬達頤華酒店這個項目您個人覺得是否滿意？原因是什么？

萬達酒店及度假村副總裁陳孟超：

不能說百分比滿意，還有很多待改進的空間，我們還在繼續(xù)打磨，讓它更好，但同時也有很多的驚喜。我們與其他公司較大的不同是我們有一個獨立的設計院，萬達酒店設計研究院相當于是研發(fā)機構(gòu)，從設計、建設、運營完全一體化運作，改造項目只有在一體化地整體把控中，我們才能夠成就具備競爭力的空間——哪些東西拆，哪些東西不拆，這個就很有學問。如果把它整個推翻重來，它的改造成本會遠遠高于我們現(xiàn)在的成本，結(jié)果恐怕還不如現(xiàn)在。我們怎么保留它原來的一些歷史，能夠又融入現(xiàn)在的一些設計的感覺，就是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們做了我們有能力做的事情。

無錫萬達頤華酒店大堂空間

Q：我們都知道萬達酒店設計研究院的設計很厲害，出品的項目也獲得過很多的設計類大獎。那么無錫萬達頤華酒店的項目在設計方面，精彩的部分是什么？設計理念是什么？

萬達酒店設計研究院副院長王志勇：

修舊如舊的同時，又能保持摩登的審美，是這個項目的宗旨。比如我們可以看到空間中那種深色的木飾面，這可能是2000年初很流行的用材，它其實是一種很貴重的木材，但現(xiàn)在這個年代已經(jīng)沒有人用了，我們就會充分思考它的再利用價值，從美學的角度尋找突破。我們就以新的撞色與之呼應，產(chǎn)生不同的視覺觀感。

這種非標設計思路，必須要大量研究才能實現(xiàn)，而不是說每一個酒店都能照搬這種改法。

Q：那我們?nèi)绾伟芽爻杀荆终宫F(xiàn)設計態(tài)度？

萬達酒店設計研究院副院長王志勇：

很多改造項目做著做著就超預算了，這是改造項目時常發(fā)生的情況，不可控因素太多，物業(yè)局限、建筑標準，創(chuàng)意落地的時候有現(xiàn)實阻礙等等。首先在我們所確定設計方向，是基于運營難易、客群喜好作出的綜合方案，我們定了這么一個方向，然后再去反推我們的造價成本。這是非?？简炘O計團隊的綜合能力的。我們得確保這個項目設計風格上能擊中當代人群，運營上有建設性有創(chuàng)造力。

Q：從運營角度出發(fā)的存量物業(yè)改造，顯然更加不容易，可以說每一個項目都具備挑戰(zhàn)，萬達為什么看好這塊市場？

萬達酒店及度假村副總裁陳孟超：

地產(chǎn)公司實際上是沒有長遠性，這個是一個很早就透露出來的現(xiàn)象，所以到現(xiàn)在為止基本上所有的地產(chǎn)集團都在做自己的運營公司，因為大家都意識到，做新的地產(chǎn)開發(fā)沒有運營能力極其危險。萬達實際上是非常早就認知到，光有地產(chǎn)開發(fā)能力是不行的，還要有物業(yè)的運營能力，你對物業(yè)運營就是你的資產(chǎn)運營力。

那我們?yōu)槭裁纯粗剡@樣的一個項目，因為存量物業(yè)改造在這個時代來講是一個非常大的市場。在十幾二十年前，那個年代喜歡豪華品牌，出了大量的5星級酒店，經(jīng)過十多年以后，它們到了一定的生命周期，都面臨著升級的問題。如果不升級，它自然往下走。所以現(xiàn)在很多酒店實際上都面臨著一個問題：怎么去升級，怎么去改造？要不要換牌？萬達酒店及度假村相比于其他的酒店集團，我們較大的優(yōu)勢是一體化。它支持我們要去做難而有機會的事情。