酒店人才戰(zhàn)略為快捷酒店連鎖加盟事業(yè)輸氧造血

日前，由酒店連鎖酒店聯(lián)手中軟打造的國內(nèi)先進(jìn)名氣的酒店網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)——都市集團(tuán)酒店管理學(xué)院正式啟動(dòng)。都市酒店集團(tuán)期望該平臺(tái)能夠更好地輔助集團(tuán)實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的管理和培養(yǎng)。

作為服務(wù)行業(yè)，連鎖酒店的經(jīng)營管理重要的一項(xiàng)便是對(duì)人的管理。2013年，酒店門店數(shù)量急速上升，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，急需大量高素質(zhì)人才的支撐，集團(tuán)再次發(fā)布文件，重申構(gòu)建成熟完善人才梯隊(duì)的重要性。文件指出：加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，以及新店開業(yè)支撐的工作，是集團(tuán)當(dāng)前的重要任務(wù)。為此，各直營店要把人才梯隊(duì)的培養(yǎng)納入門店全年工作計(jì)劃中，使門店人才培養(yǎng)機(jī)制與公司人才戰(zhàn)略機(jī)制上下契合，真正形成良性循環(huán)的“造血功能”系統(tǒng)。

都市酒店集團(tuán)從人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、提升等方面實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的構(gòu)建。對(duì)于人才，堅(jiān)持多渠道引進(jìn)、多方面培養(yǎng)，為快捷連鎖加盟事業(yè)輸氧造血。