顧客，是女士養(yǎng)生館業(yè)績的來源，是女士養(yǎng)生館發(fā)展的重要扶持，因此，女士養(yǎng)生館要想發(fā)展就離不開對顧客的溝通與維護.對于新開女士養(yǎng)生館來說，沒有發(fā)展底蘊，顧客量很少，面臨著顧客嚴重缺失的現(xiàn)象，一旦有新顧客上門，就需要非常認真的接待與溝通，盡可能把顧客留到店內(nèi)，作為原始顧客積累.

　　每逢大型節(jié)假日前后都是員工辭職的高峰期，相應(yīng)的也是各大企業(yè)招聘的高峰期，在此猴年春節(jié)假期結(jié)束之際，各大企業(yè)也都掀起了招聘熱潮.對于員工流失率居高不下的女士養(yǎng)生館來說，年初怎樣有序開展養(yǎng)生師的招聘工作對女士養(yǎng)生館的長期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要.

　　當(dāng)前女士養(yǎng)生館的發(fā)展十分火熱，養(yǎng)生產(chǎn)品、項目總是處于不斷的發(fā)展變化中，新舊交替，不斷滿足顧客日益變化增長的養(yǎng)生需求，對于女士養(yǎng)生館來說，要想吸引新顧客進店消費，留住目標(biāo)顧客，就必須要及時的根據(jù)養(yǎng)生市場潮流的變化，及時的引進新產(chǎn)品、新項目，增加女士養(yǎng)生館的活力和新穎性.

　　21世紀(jì)以來，隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，服務(wù)行業(yè)尤其顯著.中醫(yī)養(yǎng)生館作為服務(wù)行業(yè)的一份子，也得到了少有的發(fā)展，而養(yǎng)生師作為在中醫(yī)養(yǎng)生館提供養(yǎng)生服務(wù)的工作人員，從事中醫(yī)養(yǎng)生館養(yǎng)生師有前途嗎?