啃老不如啃自己，自立創(chuàng)業(yè)為自己添柴

　　啃老族也叫“吃老族”或“傍老族”?！翱欣献濉蹦挲g都在23-30歲之間，并有謀生能力，卻仍未“斷奶”，得靠父母供養(yǎng)的年輕人。社會學家稱之為“新失業(yè)群體”。

　　據(jù)網(wǎng)絡媒體調查，目前“啃老族”主要有以下六類人：大學畢業(yè)生約占20﹪；自動離崗離職的占10﹪左右； “創(chuàng)業(yè)幻想型”青年占20﹪；頻繁跳槽占10﹪；下崗的年輕人約占10﹪；文化低、技能差找不到工作占30﹪。

　　“啃老族”為什么會就業(yè)創(chuàng)業(yè)難呢？北京青年人才交流中心負責人崔慧敏認為，這樣的年輕人缺乏責任心，也缺乏自信心。對于這類人群，周圍的人應該幫助他們創(chuàng)造機會，培訓他們的技能和知識結構，讓他們適應工作和創(chuàng)業(yè)的需要。此外，還要對他們進行責任心和自信心的培養(yǎng)，讓他們主動承擔起社會和家庭的責任。

　　“啃老族”自己本身也有改變現(xiàn)狀的愿望，需要外界因素促使他走出創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先步。就如一壺沒燒開的水，當社會經濟發(fā)展之“柴”不夠，當家庭教育和學校教育之“柴”有缺陷，當自身素質之“柴”缺乏，這壺水能燒開才怪？

　　與其讓父母養(yǎng)活他們，不如努力幫助其創(chuàng)業(yè)，這需要政府在培訓、就業(yè)導向等諸多方面進行扶持與引導，企業(yè)就要給他們優(yōu)惠措施，幫助他們創(chuàng)業(yè)，不過， “啃老族”們則要加強學習、轉變創(chuàng)業(yè)觀念，下不下崗都要雄起。眾人拾柴，火焰才高，這壺水才會燒開。

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