幼兒園加盟后，老師真的能夠“脫胎換骨”嗎？真實心得與您分享！

如今，越來越多的幼兒園選擇加盟提升幼兒園品質(zhì)。不少加盟機構(gòu)在宣傳時，也更是將自己夸的“能上天”，說能夠幫助幼兒園實現(xiàn)招生暴增、師資提高，但真的有如此嗎？近期，小編就暗訪了也業(yè)界知名的幼兒園加盟品牌——香港跨世紀國際教育集團剛剛加盟的山東省青島市平度跨世紀幼兒園的老師，由其真實向您分享。

平度跨世紀幼兒園騰飛老師與您分享：

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)忙碌快一周了，細細品味起來，剛過去的幾天是充實的，也是讓自己覺得很有收獲的一周。

感謝跨世紀總部李老師和何老師每天的分享，有了你們的言傳身教，讓我這個已經(jīng)大學畢業(yè)三年的幼兒老師，對幼兒教育有了新的認識，對師德也有了全新和更深刻的理解。只有愛才是好的老師，它遠遠超過責任感。師德體現(xiàn)在教育孩子的方方面面，包括孩子入園哭鬧時老師的處理辦法，孩子午休時大小便的處理，以及到孩子自己穿脫衣服，再到孩子用餐時需要注意的事項等等。孩子不是一個需要填滿的罐子，而是一顆需要點燃的火種。

蒙氏教育給我眼前一亮的感覺，讓我重新認識到原來幼兒教育還可以這樣教育孩子。蒙特梭利教育異于傳統(tǒng)教育的內(nèi)容是，其重視的是個性化教育，培養(yǎng)孩子的健全人格，充分激發(fā)每個孩子的潛能，讓能力強的孩子變的更強，能力弱的孩子變強，讓孩子都成為更好的自己。經(jīng)過蒙氏教育培訓，我對孩子各個年齡階段的敏感期也進一步加深了了解。

理論總是要用于實踐的，經(jīng)過幾日與孩子、家長的接觸，也讓家長感受到我們園的優(yōu)點，感受到我們園與其他傳統(tǒng)園的不同之處。從入園之處起，實際已經(jīng)在我們的教育范圍之內(nèi)了，從老師蹲下與孩子友好交流的那一瞬間就體現(xiàn)了對孩子的尊重，從給家長腳套、遞免洗手液等就體現(xiàn)了對孩子各種保護。我看到了我們園所有老師對孩子所付出的心血，我為我們園的努力感動，也為每一位共同工作的同伴同事感動。因為我知道我們都一樣，都為這么好的教育模式所感動，所以不僅僅是在學校內(nèi)，在家長參加的活動時宣傳我們的園，而且也發(fā)動家人幫忙一起宣傳，買東西的時候，和別人聊天的時候，總是時不時的提到我們的園，并將我們園的優(yōu)點，我們園與傳統(tǒng)園的區(qū)別講與他們，當然更多的是我們的四步溝通法靈活應用起來。

說了這么多，深切的體會到來到我們跨世紀幼兒園作為一名老師是有自豪感和榮譽感的。因為這不僅僅是可以教的幼兒園，也是一個學與教并重的地方。在今后的發(fā)展中，我會倍加努力，更進一步的了解蒙氏教育，祝愿跨世紀幼兒園越辦越好！

平度跨世紀幼兒園辰辰老師與您分享:

這是辛苦而又忙碌的一周，同時又是充實成長的一周?？偨Y(jié)這一周的工作，我有了很深的認識：我們都有一種感覺，當你追趕時間的時候，你就會覺得時間過得很快，而當你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。這一周是幼兒園的招生啟動周，我們很榮幸的請來了總部的李老師和何老師，兩位老師與我們分享了跨世紀核心的教育理念和方法。正是因為二位老師的幫助，我們才會有如此大的進步。

第 一天是我們的教師動員大會，兩位老師針對我們的問題，又做出了詳細的答疑，完善了封閉式問句。讓我們明白了，每一個問題都有活的答案，那些認為一成不變死胡同的答案其實是沒有真正切入點，沒有真正靈活變通。但就是這樣，雖然兩位老師為我們加油，相信我們一定可以。但是對自己心中會有一個問號，我真的可以嗎？怕的是與家長面對面的溝通問題，懷著緊張的心情我們進入了第二天，這是真正觀摩課的一天，我是負責簽到工作的，可以說我們是家長進入幼兒園的步驟。我清楚的記得，來簽到的第 一位家長，是一個奶奶領(lǐng)著一個孩子，當你微笑問候早上好時家長是不會回避你的，當然，孩子更不會。就像今晚李老師分享的，沒有一個人會拒絕一個微笑問候的人。后來對于整個簽到流程越來越熟，越來越得心應手。對于跟進家長，我發(fā)現(xiàn)，當你真正坐下來與家長進行溝通，進行眼神的交流，其實現(xiàn)實并沒有那么可怕，因為家長是愛孩子的，她不會拒絕 對于自己孩子好的教育。所以在與家長溝通時，也逐漸排除了緊張的情緒，越來越適應。

每天非常愿意聽李老師、何老師分享的故事。有一句話沒錯，小故事，大道理。這幾天的故事我總結(jié)出兩點，一是團結(jié)。二是高度。一個團隊沒有團結(jié)力是不可以的，一個團隊沒有信任也是不可以的。高度問題，有時候你覺得別人崇拜或者喜歡你，或許不是因為你所處的高度，而是在于你做每一件事情所傳達出來的行動力和執(zhí)行力。決定你是不是一個可以讓大家信服的人。

這一周真的很累，但累得值得，我們成長了就是對于累更好的解釋。我們在問候中成長，我們在跟進中成長，我們在邀約中成長。感謝跨世紀給我們提供了這樣的一個平臺，使我們可以去鍛煉，可以去進步。非常感謝總部兩位老師這幾天的分享與相處。

我一直有一句格言，這句話她陪我成長了五年，這句話也是我未來的努力方向。就是“用更大的努力，做更好的自己”。

不難看出，老師們的分享，能真切感受到跨世紀老師到了幼兒園之后，手把手帶領(lǐng)其成長的喜悅。而且，更重要的是，老師們也從家長那里得到了真實反饋，對其個人成長而言，無疑是又添了一動力。希望越來越的幼兒園加盟機構(gòu)，能夠如跨世紀一樣，真正幫助幼兒園老師“脫胎換骨”。